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Les organisations dont la mission consiste à favoriser la mixité prennent différentes formes : association au sein d’une école ou d’une société, groupes rassemblant des femmes exerçant les mêmes fonctions... Les réseaux permettent d’agir sur la diversité en entreprise, que ce soit en direct ou en pesant sur la législation. Si les victoires sont belles, le combat est encore loin d’être gagné et de nouveaux défis couvent.

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