On n’arrête ni le progrès, ni les rencontres fortuites. Embaucher son prochain collaborateur deviendra-t-il aussi fluide que de badiner en ligne ? C’est le parti pris de Manhattan Talent Marketplace, une plateforme où les industriels du secteur de la santé pourront recruter des commerciaux en proposant une approche innovante qui s’inspire des applications de rencontre.

Au début des années 2000, Nicolas Plowiecki, ingénieur de formation, prend la succession de son père à la tête de Balt, cette société française spécialisée dans la production de dispositifs médicaux visant à soigner AVC, anévrismes et autres malformations du cerveau. Une place de PDG qu’il cède en décembre 2018 après l’entrée d’un fonds d’investissement au capital de la société, tout en restant membre du conseil d’administration. Une stratégie payante puisque Balt reste une pépite française qui affiche un chiffre d’affaires d’environ 240 millions d’euros. Portrait d’un passionné.

Face à l’augmentation des montants des indemnités allouées aux victimes d’accidents médicaux fautifs, le législateur a souhaité encadrer les garanties proposées par les contrats d’assurance responsabilité civile médicale.

Dans l’univers dynamique des startup, choisir une mutuelle adaptée aux besoins de vos équipes est essentiel pour attirer et fidéliser les talents, tout en répondant aux obligations légales. Alors, quelle mutuelle startup choisir pour garantir à vos collaborateurs une couverture santé optimale, tout en restant en phase avec votre budget ?

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