23 ans après la création de Immédia!, le dirigeant lance une nouvelle entreprise de management de transition : 400 Partners.
Bruno Calbry, directeur général de Immédia!, lance 400 Partners.
« Remettre le manager au centre » est le leitmotiv de Bruno Calbry et de ses équipes. 400 Partners propose un réseau de managers et de dirigeants qui interviennent opérationnellement sur différents projets de transformation.
La promesse du dirigeant est claire. Trouver le manager de transition qui convient aux besoins et attentes de l’entreprise doit devenir facile avec une interface intuitive disponible sur le site internet de 400 partners. La mise en relation avec « les managers de demain » est directe et gratuite. Les managers ont également la possibilité d’interagir sur une application qui leur est dédiée.
Pourquoi 400 ? C’est le numerus clausus du nouvel entrant sur le marché, fixé à 400 managers, dans l’objectif de créer un réseau efficace et à taille humaine. Des ateliers, services, événements ciblés sont également proposés aux managers pour renforcer la qualité de leurs prestations.
Déterminé, Bruno Calbry compte faire de sa nouvelle entreprise un acteur majeur du management de transition et « aller chercher une partie des 150 millions d’euros du marché caché ».
Tom Fouan
