Décideurs. Selon vous, qu’est-ce que le leadership ? Quelle en est l’essence ?

Xavier Moreno. Le leadership, c’est la capacité à diriger et entraîner derrière soi des hommes et des femmes.

 

Décideurs. Quelle différence faitesvous entre un leader et un manager ?

X. M. Un manager gère aussi des hommes et des femmes dans une entreprise, mais également de process, en faisant appel à des méthodes de gestion professionnelles. Un manager sans grand leadership peut obtenir des résultats par son professionnalisme. Mais un bon manager doit avoir des qualités de leader.

 

Décideurs. Quel est l’usage de l’autorité et du pouvoir pour un leader ?

X. M. Un leader est en situation d’exercer du pouvoir et de l’autorité sur les gens, du fait précisément de ses talents de leader. Mais l’usage qu’il en fait varie d’un leader à l’autre : tout le monde connaît des leaders qui ont fait du bien aux groupes qu’ils dirigeaient et d’autres qui ont fait mauvais usage de leur autorité et de leur pouvoir.

 

Décideurs. En quoi le leadership est-il distinct du pouvoir ? Être un leader et être un homme de pouvoir, est-ce distinct ?

X. M. Le pouvoir peut résulter de bien d’autres choses que de l’aptitude au leadership : pouvoir fondé sur la force, les armes, la menace, la terreur, les leviers juridiques, etc. Donc oui, les deux sont distincts. Et beaucoup d’hommes de pouvoir ont peu d’aptitudes naturelles au leadership.

 

Décideurs. En quoi la notion de pouvoir est-elle complémentaire ou antinomique de celle du leadership ?

X. M. Le pouvoir est, pour un leader, une conséquence directe de son leadership. Le pouvoir peut aussi se trouver entre les mains d’individu sans vrai leadership.

 

Décideurs. Quels sont les trois leaders qui vous inspirent ? Pourquoi ?

X. M. Charles de Gaulle a été un grand leader comme Steve Jobs, ou Gandhi. Ils sont tous trois complètement différents et ont en commun une originalité de pensée, un courage et une constance qui leur ont attiré le respect du plus grand nombre.

 

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