Christophe Harrigan a accompagné avec succès la mise en œuvre d’un nouveau cycle afin d’orienter l’entreprise vers un mode de pilotage agile et dynamique. Pour cela, il a misé sur le dialogue : « La communication est devenue essentielle puisqu’un message qui n’est pas correctement transmis ou qui est mal formulé, est un message qui n’existe pas », explique-t-il.

 

Pourquoi lui : un DAF pédagogue et très bon communicant.

 

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