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Pour célébrer une collaboration fructueuse, remercier et s’assurer de la fidélité de nos clients et fournisseurs, un petit présent fait toujours plaisir. À ceux qui les reçoivent, mais aussi à nous tant ils peuvent contribuer à parfaire notre image. Voici quelques idées à piocher ici et là pour tous les budgets.

Training Orchestra est le logiciel de gestion de la formation leader à l’échelle mondiale, destiné aux organismes de formation et aux entreprises de plus de 1 000 salariés. Parmi ses nombreux clients : Engie, Dell, Havas, Carrefour, KPMG, l’Office français de la biodiversité… Son directeur commercial France, Antoine Lorne, explique l’importance de cet outil dans un écosystème complexe.

Qui a déjà croisé une personnalité toxique au cours de sa vie connaît la consigne : fuir. Selon les lois statistiques, ce type de personnalité sévit également au sein de nos entreprises. Comment repère-t-on ces personnalités ? Comment s’en protéger ? Qu’en est-il lorsque, pour la victime, fuir revient à perdre son emploi ? Quelles sont les obligations de l’employeur en la matière ? Faisons le point.

Exigeant, sérieux et même impitoyable... Le monde du travail est aujourd’hui jugé peu accueillant par les étudiants du supérieur. Dans une étude publiée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) en septembre, ils expriment leurs craintes vis-à-vis de leur futur professionnel.

À rebours des croyances imaginant un remplacement des humains par l’outil, le développement de l’IA chez Schneider Electric a donné lieu à de nombreuses créations d’emplois, et à la montée en compétences de l’ensemble des effectifs. Christian Lambert, VP stratégie sociale et relations sociales chez Schneider Electric, partage sa réflexion et la stratégie qui en découle, pragmatique et sans mystification.

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