Indispensables au bon déroulé des projets numériques, les développeurs efficaces et investis sont toujours moins accesibles. Pour répondre à cette pénurie, Loïc Deffains et Nicolas Letullier proposent une offre originale aux entreprises prêtes à nouer un partenariat stratégique : un développement de projet haut-de-gamme, motivé par la réussite commerciale d'une joint-venture créée pour l’occasion.
La réalité virtuelle a déjà trouvé des débouchés bien réels. Bastien Chiron, cofondateur de la start-up Barry’s VR Event, fait partie des précurseurs souhaitant déployer cette technologie dans tous les événements corporate. Pour se parer d’une aura moderniste ou rassembler ses troupes autour d’une expérience divertissante, les entreprises misent de plus en plus sur cet outil innovant.
Chaîne française d’opticiens, Atol est un modèle de succès coopératif. Le groupe, quatrième enseigne d’optique de France avec 749 magasins, a une croissance ininterrompue depuis plus de quinze ans. En 2017, il a réalisé un chiffre d'affaires de 371 millions d'euros. Éric Plat, P-DG depuis 2010, revient sur la stratégie de développement de la société.
L’agence de conseil en communication We Are Social a publié le 30 janvier 2018 son rapport annuel. Le document révèle que la planète compte désormais 4 milliards d'internautes, soit 248 millions de plus en un an. Pour la première fois de l’histoire, plus de la moitié de la population mondiale dispose d’une connexion à Internet.
Partech Ventures, la société d'investissement franco-américaine, se dote d'une nouvelle jambe en Afrique. Cyril Collon, responsable des activités sur ce continent avec Tidjane Dème, nous explique pourquoi l'Afrique ne se conjugue plus au futur mais au présent.
Bientôt, la croissance économique d’un pays ne s’évaluera plus en fonction de son capital mais en fonction de son degré de maturité en IA. Ce changement de référentiel en dit long sur les mutations à venir.
Grâce à l’intelligence artificielle, la productivité des entreprises pourrait bondir de 30 % d’ici à 2030. Pour réaliser ce potentiel, les sociétés devront revoir leur organisation, former leurs collaborateurs et anticiper les nouveaux besoins de recrutement.