Tendances RH

La crise du travail ne cesse d’être au cœur des revendications sociales. Nombreux sont ceux qui parlent de flemme généralisée. Lors de son allocution aux Français du 17 avril 2023, Emmanuel Macron a annoncé la construction d’un "nouveau pacte de la vie au travail". Quelques points de comparaison avec les autres pays européens peuvent aider à  comprendre ce qui peut être amélioré dans l’Hexagone.

Le télétravail est aujourd’hui considéré comme une avancée sociale par 75% des salariés français selon l’enquête "Travailler autrement" de mars 2023, réalisée par Sarah Proust. Si l’on sait qu’il améliore l’équilibre vie professionnelle-personnelle, qu'en est-il de la perception qu’ont les dirigeants de l’impact du télétravail sur les équipes de direction ?

La gestion de crise concerne toutes les organisations, chacune d’entre elles faisant face à de nombreux événements qui viennent ponctuer la vie des entreprises. Comment peuvent-elles s’y préparer ?

Lydie Jallier, senior vice president global talent acquisition & development du groupe Safran, a rencontré Marc Ribas, partner chez C&S Partners, pour évoquer l’impact et les résultats du Top Team Effectiveness (TTE) sur les équipes de management. Le TTE est un programme développé par C&S Partners, où sur un temps très court, une équipe de management d’abord évaluée selon la méthode Hogan, doit répondre collectivement à cinq questions (voir encarts) pour gagner ensemble en performance et en efficience.

Ultra-connectée, rebelle, exigeante, allergique à la hiérarchie et à l’autorité, insolente, narcissique, fainéante… La génération Z, acculée de stéréotypes, fascine autant qu’elle effraie. Arrivée sur le marché du travail, cette jeunesse marque un tournant dans les modes de management imposant aux DRH une profonde refonte de leurs pratiques.

On ne compte plus le nombre d’études qui abordent la crise de sens que rencontrent certains salariés.  Pandémie, bullshit jobs… des  facteurs qui exacerbent le phénomène ces dernières années, au point que le brown-out, l’épuisement professionnel par la perte de sens, est à présent reconnu comme RPS.

La réforme des retraites remet au centre des débats la notion travail. Quelle place lui accordons-nous ? Notre rapport à celui-ci a-t-il changé avec la crise sanitaire ? Certains disent que les Français n’auraient plus le cœur à l’ouvrage…

Conquérir l’adhésion et fédérer les collaborateurs en quête de sens.

À l’occasion de la première édition des Rencontres du droit social, Sophie Marinier, avocate associée au sein du cabinet LPA-CGR, détaille les difficultés engendrées par le télétravail depuis l'international, hors contexte de détachement à l'étranger. Parmi les réflexions : immigration, sécurité, fiscalité et suivi du temps et des conditions de travail. 

À l’occasion de la neuvième édition des Victoires du capital humain, Benoît Durand-Tisnès, président de Wayden, propose 3 conseils extraits de son ouvrage Savoir rebondir après 45 ans .

À l’occasion de la neuvième édition des Victoires du Capital humain, Isabelle Quainon, directrice des ressources humaines adjointe au sein du groupe Veolia, partage la vision du groupe quant à la mobilité des équipes, notamment en s'aidant de l'intelligence artificielle.

À l’occasion de la neuvième édition des Victoires du Capital humain, Marine Chabot, associée au sein du cabinet de conseil ConvictionsRH, expose les impacts de l’hybridation du travail sur l’organisation des services RH.

À l’occasion de la neuvième édition des Victoires du Capital humain, Philippe Adalbert de Martaizé, associé chez HR Path, partage son point de vue sur les enjeux des DRH. 

À l’occasion de la neuvième édition des Victoires du Capital humain, Quentin Bouche, cofondateur de Coachello, explique l'importance du coaching de la fonction managériale, notamment pour apprendre l'art du feedback et la communication auprès des équipes.

De récentes jurisprudences appellent à repenser la structuration des management packages, au sein desquels peuvent être intégrés des dispositifs dits "qualifiés" d’épargne salariale (FCPE notamment) et d’actionnariat salarié.