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Emmanuel Stanislas (Clémentine) : "Les nouveaux métiers du digital ne sont pas tous nouveaux"
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En 2024, les entreprises ne seront plus prêtes à tout pour recruter (Robert Walters)
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Éric Aubert (Boyden France) : "Le recrutement des talents, un enjeu de performance et de suivi des entreprises"
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Grégory Pardieu (Akuo Energy) et Stéphane Romano (Cala Partners) : "Un job à impact n’a pas besoin d’être démontré comme tel"
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Hanna Müller (moka.care) : "La culture d’entreprise, garante d’un environnement sain pour la parentalité"
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Identifier les qualités respectives des individus afin d’optimiser l’interdépendance (C&S PARTNERS)
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J-S. Capisano, J. Spinelli, E. Antoniazzi (Alscio) : "L’action syndicale : les contours de la notion d’intérêt collectif de la profession !"
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Jacques Perotto (Alerion Avocats) : "Directive Corporate Sustainability Reporting du 16 décembre 2022 : de la responsabilité sociale au reporting extra-financier"
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Karina Sebti (Robert Walters Management de Transition) : "Le management de transition est l'opportunité de travailler autrement"
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L’avenir de la formation est la mise à jour en temps réel (Edflex)
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L’avocat en droit social : un guide pour les entreprises face aux mutations du monde du travail, par Marie Content et Guillaume de Saint Sernin (BG2V)
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L’éthique de la preuve en matière prud’homale, par Stéphanie de la Lande et Pierre Safar (Dupuy Avocats)
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L’IA et les technologies de rupture : un nouveau champ d’expression du leadership pour les managers (Vendôme Associés)
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La formation n’est pas un événement, c’est un cheminement (Axel Performance)
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La personne recrutée doit avoir confiance en son entreprise, son projet, sa stratégie et son management (BatenborcH)
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Laurence Maheo (HIEC France) : "Les sociétés aux comex suffisamment mixtes surperforment par rapport aux autres"
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Laurent Novi (NOVIrtuoses Consulting) : "Le management de transition sur mesure"
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Léonard Briot de La Crochais et Yvan Coquentin (Abaq) : "Quiet quitting", "grande démission", les LBO sont-ils une solution pour réengager les salariés ?
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Les soft skills : moteurs de la performance d'équipe, par Audrey Paco (Skillsday)
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Lydie Jallier (Safran Groupe) et Marc Ribas (C&S Partners) : "Un effet de surprise sur les équipes de management)"
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