C’est la proportion de salariés français qui privilégient l’intérêt du poste au salaire.
Le chiffre RH du jour : 71 %
L’étude du cabinet de recrutement Robert Half démontre que les facteurs de motivation au travail ont bien changé. Le salaire, longtemps prédominant, n’est plus l’apanage des salariés puisqu’il se trouve en quatrième position dans les critères de choix d’un nouvel emploi. Même la situation géographique et le secteur d’activité le devancent.
L'étude révèle régalement les trois souhaits des salariés pour 2016 :
- Davantage de vacances : 54 %
- Un temps de travail plus flexible : 24 %
- Plus de formations : 10 %
