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Adapter facilement l’organisation d’une entreprise et de ses métiers, aux évolutions constantes et rapides des marchés, aux besoins des clients, ou à la modification sa propre situation, a longtemps constitué un souci des chefs d’entreprise ; il s’agit désormais d’une nécessité permanente dont le pouvoir politique s’est emparé en promettant, depuis plusieurs années déjà, la flexisécurité.

L’entreprise belge de marketing digital New Fusion a proposé à ses salariés de s'implanter sous la peau une puce RFID (Radio Frequency Identification) grâce à laquelle ils peuvent accéder aux locaux et allumer leur ordinateur. Elle contient les noms, prénoms et fonctions des salariés. Ils sont huit à avoir accepté « l’expérience ».
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