La 34ème étude Salaires 2014, marketing, vente, communication & digital est parue

Le 12 décembre se tenait la présentation de la 34e étude de rémunérations des fonctions marketing, ventes, communication et digital réalisée par le cabinet de recrutement Maesina International Search en partenariat avec Aon Hewitt. Réalisée auprès de 2 791 sociétés et portant sur vingt fonctions clés, cette étude apporte trois conclusions majeurs. Tout d’abord, ces quatre secteurs affichent tous une augmentation des niveaux de salaires, les commerciaux en tête, avec une moyenne de 7,7 % de hausse. Côté marketing, la fonction qui avait été légèrement délaissée en 2011 reprend des couleurs avec une hausse de 5 % supérieure à la moyenne nationale. Autre point significatif, la fonction « digitale » est entrée dans une phase de généralisation dans les entreprises. Depuis leur intégration dès 2010, les community managers et autres responsables e-commerce ont pris du galon. La hausse des rémunérations reste cependant modérée dans ce secteur. Enfin, les fonctions les plus demandées sont les managers en marketing développement, les directeurs du retail - de nombreuses marques travaillant sur une approche qualitative de proximité avec leur client grâce à l’ouverture de magasins en dur - quand les demandes concernant les responsables zone export et trade-marketing ne sont plus d’actualité. L’étude contient également un focus sur l’égalité salariale (rapport homme-femme) et le détail des packages pour chaque fonction.